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Quando estamos em busca de uma oportunidade melhor no mercado de trabalho, seja por estar desempregado, ou por querer algo melhor do que estamos hoje, precisamos seguir estratégias corretas, ou corremos o risco de, mesmo sendo bons, ficar para o final da fila na análise dos recrutadores.
Analise os erros abaixo e veja se já cometeu algum:
– Enviar currículos com erros de escrita (escrita não correta);
– Querer enviar currículos por WhatsApp para os recrutadores ao invés de efetuar seu cadastro em banco de dados (esse canal não há como salvar seu currículo, logo surgindo outra oportunidade não terão acesso a você);
– Candidatar-se a vagas que não correspondem ao seu perfil;
– Mostrar durante o processo seletivo inflexibilidade ou comunicação agressiva;
– Deixar os dados de contato desatualizados;
– Não colocar no currículo as informações necessárias para análise, como datas de entradas e saídas dos trabalhos.
Os erros acima são apenas alguns dos que recebemos diariamente na B.Partner Consultoria, e nesses casos, em sua grande maioria, o candidato acaba ficando para o final da fila e só sendo avaliado caso a vaga tenha um número pequeno de inscritos.
Bom, se você cometeu alguns dos erros acima, está na hora de avaliar e melhorar sua estratégia de busca de oportunidades, pois não é só um bom histórico profissional que conta, e sim como você está se posicionando hoje no mercado de trabalho.
É importante fazer uma auto avaliação e ser consciente em suas atitudes, afinal cada contato que se têm com os recrutadores, eles estão avaliando seu comportamento, por isso, mostre no processo seletivo, quem você será no emprego!
Boa sorte!
Escrito por: Tatiana Cordeiro – Diretora de RH B.Partner Consultoria
