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No nosso dia a dia, recebemos muitos currículos via whatsapp e vou explicar porque essa abordagem não funciona:
Importante frisar que isso não significa falta de humanização em nosso processo, e sim, explicar que temos um método de trabalho.
Vamos aos fatos:
• Temos um time de recrutadores, onde cada um está trabalhando suas vagas, e você direciona seu currículo para o contato principal da empresa, o qual obviamente vai direcionar ao seu time, porém o recrutador daquela vaga, só vai abrir seu anexo caso você seja muito específico o perfil de alguma vaga dele e caso ele não tenha candidatos suficientes para aquela vaga. O recrutador está focado nas vagas que ele está trabalhando e precisa fechar, e muitas vezes não vai salvar seu anexo, até porque não temos arquivo fora do sistema.
• A demanda de trabalho é muito alta, um recrutador trabalha várias vagas simultâneas e seu foco são os perfis que precisa encontrar. Caso você não seja esse perfil, ficará de lado para outro momento, porém a probabilidade de ser lembrado, é baixa.
• Se ele não consegue analisar todos os currículos recebidos para os seus processos seletivos, imagina os que recebe aleatoriamente?
• Seu inbox recebe muitas mensagens com currículos de todas as áreas, com textos extensos e ele não dá conta de ler tudo e abrir esses arquivos.
• Se você recebesse um #currículo de alguém que não conhece, pedindo para quando surgir algo avisar, você lembraria dessa pessoa? É provável que não, é assim que funciona nosso dia a dia, inúmeros pedidos de que lembremos da pessoa quando surgir uma vaga no seu perfil.
Queremos te mostrar uma estratégia simples e mais assertiva na busca por um emprego melhor:
Ao invés de enviar seu currículo pelo WhatsApp, envie seu currículo através do sistema da empresa, site, página de vagas. A ideia que a maioria das pessoas tem a respeito de sistemas é errônea, o sistema funciona!!!! Ele é um banco de talentos, onde temos métodos de filtros excelentes, e quando precisarmos de alguém com seu perfil, através de filtros acharemos em menos de 1 minuto.
Acesse nossa página de vagas aqui em nosso site e consulte as inúmeras possibilidades de uma carreira melhor!
Escrito por: Tatiana Cordeiro – Diretora B.Partner Consultoria.
